ETKOV CONSULTING - Ihr beruflicher Erfolg ist unser Ziel.

Sie sind bereit für eine neue berufliche Herausforderung, jedoch ist es Ihnen lieber, dass Ihr Bewerbungsprozess anonym stattfindet?

Diskret werden wir für Sie aktiv, erstellen mit Ihnen neue Bewerbungsunterlagen und platzieren diese ausschließlich bei den Unternehmen, welche auf Ihr Stellengesuch passen.

Wir analysieren vorab den Arbeitsmarkt sowie die in Frage kommenden Vakanzen, samt allen wichtigen Eckdaten.

Zig Vorstellungsgespräche führen, nur um am Ende eine Absage mitgeteilt zu bekommen?

Wir arrangieren Ihnen bei Ihrem Wunscharbeitgeber ein direktes Vorstellungsgespräch in der Fachabteilung.

Dank der vorab versendeten, aussagekräftigen Kandidatenprofile ist das Unternehmen bereits über alle wichtigen Daten zu Ihrer Person informiert.

Gehaltswunsch

variable Anteile, Prämien, Firmenwagen etc.

Verfügbarkeit

berufliche Ziele

Exklusive Stellenangebote

Urlaubstage

Alle Ihre Bedingungen werden vorab von unseren Mandanten zur Kenntnis genommen.

Europaweites Netzwerk und namhafte Mandanten.

Sie profitieren nicht nur von unserer jahrelangen Erfahrung, sondern auch von unseren direkten Kontakten zu den Entscheidern der Fachabteilungen und einer exklusiven Auswahl an Stellenangeboten, die zum größten Teil nicht offiziell ausgeschrieben sind.

Was sind Ihre Vorteile?

Sie überlassen uns die Suche nach Ihrer neuen beruflichen Herausforderung und müssen keine eigenen Bewerbungen versenden.

Wir stimmen uns zuvor mit der Fachabteilung unserer Mandanten ab und bringen die Eckdaten der Vakanz in Erfahrung.

Ihr Kandidatenprofil wird direkt beim Entscheider in der Fachabteilung platziert – nicht wie die „Bewerbungsmasse“ in den Personalabteilungen. Somit sind Sie nicht einer von vielen!

Zugang zu vielen Vakanzen, welche nicht über Stellenportale ausfindig gemacht werden können.

Kostenfreier Dienstleistungsservice! Ihre Personaldirektvermittlung kostet Sie nur eine hoffentlich positive Bewertung.

Zeitnahe Stellenbesetzung der dringenden Vakanzen.

Wie läuft die Zusammenarbeit ab?

Schritt 1

Sie lassen uns per E-Mail Ihre Bewerbungsunterlagen zukommen, sodass wir diese gemeinsam vervollständigen.

 

Schritt 2

Bei einem persönlichen Vorstellungsgespräch oder einem Telefoninterview lernen wir uns kennen.

Schritt 3

Wir erstellen für unsere Mandanten ein aussagekräftiges und vollständiges Kandidatenprofil

Schritt 4

Im Anschluss präsentieren wir Ihnen interessante Vakanzen die zum größten Teil nicht offiziell ausgeschrieben sind.

Schritt 5

Wir arrangieren nach Rücksprache mit Ihnen den entsprechenden Vorstellungstermin im Hause unseres Mandanten.

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